![]() |
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
В современном постиндустриальном обществе межпоколенческие взаимодействия на рынке труда приобрели особые черты. Временные очертания трудовой деятельности существенно изменились. При этом взгляды многих людей на успешность своей работы и приоритеты в жизненных стратегиях во многом остались прежними, характерными для прошлого века (или даже для прошлых веков). Увеличение пенсионного возраста и желание возрастных работников работать после пенсии создают специфический контекст конкуренции с молодыми работниками за вакансии в организациях. При этом современные государства разрабатывают различные программы, способствующие трудоустройству и карьере как молодых, так и возрастных работников. Организаторами круглого стола выступили Социологический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова и Гродненский государственный университет имени Янки Купалы (республика Беларусь).