ИСТИНА

В настоящее время возрастают объемы и потоки информации, появляются новые средства разработки, внедряются новые организационные схемы работы, меняется все, от участников команд до требований заказчика. В этих условиях возникает необходимость в передаче и освоении передового опыта компании. Применение матричного метода развития мышления и технологии управления знаниями позволит команде разработчиков сохранять результаты 2-го порядка (рабочие навыки и know-how) и развиваться в ногу со временем. ... Всем кто хочет повысить эффективность умственной работы своей команды предлагаю познакомиться с новым методом, который позволит: 1. выявлять, сохранять и делиться знаниями, получаемыми в ходе выполнения проектов; 2. создавать полезные мыслительные привычки и освоить визуальный язык мышления; 3. управлять сложностью задач и создавать принципиально новые решения.  Тезис 1. Предлагаемый метод новый, ранее полностью не публиковался. В настоящее время в изд-ве "Питер", готовится к публикации книга (часть 1), время выхода - осень 2015. Тезис 2. Управление интеллектуальной работой требует своих инструментов и методов, в том числе для оценки результатов и повышения эффективности. Тезис 3. Скорость обновления программ и средств разработки требует большей скорости обучения, а значит и других приемов, правил и принципов организации знаний.