ИСТИНА

Аннотация доклада «Интересы квалифицированного работника и структура экономики» В докладе рассмотрены интересы (стимулы) работников экономики, среди которых важная роль принадлежит стимулам квалифицированной рабочей силы. Показано, что важнейшую роль относительно структуры производства играет предпринимательство: управленцы, менеджеры и т.д., в определенный исторический период времени они отражают взгляды переходной рабочей силы (от крестьянского состояния к промышленному пролетариату, например). Неквалифицированной рабочей силе, по своим классовым позициям – мелкой буржуазии, соответствуют структуры, подобные «военному коммунизму». Исторически они воспроизводились в разных странах. Интересам квалифицированной рабочей силы соответствуют многоукладные в социально-экономическом отношении структуры. Во-первых, потому что моноукладные в институциональном смысле системы ведут в воспроизводственном плане к системам с «дешевой рабочей силой», как было показано в 20-е гг. С.Г.Струмилиным с уровнем оплаты всех работников как малоквалифицированных работников. Во-вторых, не стимулируют работников к повышению собственной квалификации. В-третьих, сами военно-коммунистические структуры носят неординарный, вынужденный характер, и когда они определяются реальными военными действиями, то могут в итоге приводить даже к росту экономического потенциала.