ИСТИНА

Масштабные изменения в современном мире труда, связанные с повсеместным внедрением компьютеризованных технологий и широким распространением т.н. «виртуальных организаций», делают актуальной разработку проблематики полноценной диагностики и коррекции факторов риска для надежности деятельности, сохранности здоровья и поддержки личностного благополучия сотрудников предприятий данного типа. В рамках структурно-интегративного подхода к анализу профессионального стресса подготовлены комплексные психологические технологии управления стрессом: «Интегральная диагностика и коррекция стресса» (ИДИКС) и «Индивидуальная оценка уровня стресс-резистентности» (ИОСР), полностью верифицированные и дополненные возможностью использования батарей когнитивных тестов микроструктурного типа и психофизиологических индикаторов степени вегетативной напряженности деятельности. В докладе представлены результаты ряда проведенных нами прикладных обследований персонала виртуальных организаций, демонстрирующих высокую степень экологической валидности предложенного подхода, что свидетельствует о перспективности его использования при выполнении работ по оптимизации эргодизайна рабочей среды и в практике организационного консультирования.