ИСТИНА

Каковы основные причинно-следственные связи между временной функциональной «слабостью» главы государства и особенностями отечественных механизмов и практик рекрутирования института президентства и правящей элиты? Правление глав российского (советского) государства традиционно начиналось продолжительным периодом вхождения в должность, условия и события которого накладывали неизгладимый отпечаток на стиль и практики его дальнейшего руководства. Практически каждому из них, требовалось до трех-четырех лет на то чтобы взять в свои руки бразды правления, поэтому некоторым из них так и не хватило времени приступить к реализации собственных политических замыслов. Отечественная модель рекрутирования института президентства не предназначена для выбора политической фигуры, чьи личные качества, убеждения и идеи пользуются поддержкой и доверием большинства населения. Российский президент преимущественно выступает в качестве самого высокопоставленного государственного чиновника, руководителя исполнительной ветви власти, от которого требуются скорее бюрократические, нежели политические, навыки, умения и способности. Поэтому в основание механизмов и практик лидерского рекрутирования положен принцип наделения властными полномочиями.