ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Анализируются негативные тенденции в управлении персоналом в 21. веке: ограничение производственной демократии и прав работников, повышение уровня эксплуатации, психопрограммирование, расширение слежки и контроля за сотрудниками с использованием цифровых и иных современных технологий. Детально рассматриваются формы и методы контроля. Обосновываются рекомендации по блокированию негативных трендов в управлении персоналом.