ИСТИНА

В статье исследуется вопрос порядка взаимодействия норм гражданского и трудового законодательства в части определения содержания понятий и терминов, свойственных гражданскому праву, содержащихся в ТК РФ, и не имеющих в рамках трудового законодательства легальных определений. Сделан вывод о том, что при наличии в нормах ТК РФ терминов и понятий, используемых в том же значении, в котором эти понятия используются в родной для них отрасли права, достаточно простого применения их в нормах ТК РФ, без дублирования их определения. А в случае, когда специфика трудового права диктует частично отличное от принятого в гражданском праве понимание термина или понятия, следует ограничиться указанием на проявления этой специфики в конкретном случае. (с) доклад на IV Всероссийской с международным участием научно-практической конференции «Тенденции развития юридической науки на современном этапе», посвященной 45-летию Юридического института Кемеровского государственного университета.