ИСТИНА

Апробация диагностического комплекса оценки работоспособности и психической надежности оперативного персонала ГЭС. Обследован 91 сотрудник оперативных служб двух гидроэлектростанций («Волжская ГЭС» и «Жигулевская ГЭС»). Основные факторы снижения стресс-резистентности оперативного персонала связаны с устойчивой склонностью реагировать на сложные ситуации по тревожному и депрессивному типу. Причины развития стресса оперативного персонала связаны с профессиональной и организационной спецификой труда. В подгруппах с нормальным и выраженным уровнем стресс-резистентности влияние стресс-факторов приводит к снижению текущего самочувствия, выраженным переживаниям тревожного и депрессивного типа, а также закреплению деструктивных форм преодоления стресса,наблюдается чрезмерное повышение уровня физиологической напряженности в течение смены, которое может является признаком высокой «цены деятельности». Скоростные и точностные характеристики деятельности оказались связаны, прежде всего, с психологическим состоянием и общим уровнем стресс-резистентности обследованных. Показатели физиологического статуса оказывают опосредованное влияние на особенности выполнения тестовых задач и связаны, в первую очередь, с возрастом и состоянием здоровья обследуемых. Таким образом, основными факторами, определяющими эффективность текущей деятельности оперативного персонала, являются субъективное восприятие сложности задачи и мотивационная установка на эффективную профессиональную адаптацию, вне зависимости от текущего физиологического состояния.