ИСТИНА

Увольнение по инициативе работодателя - явление, которое в кризис приобрело гло- бальный характер. Массовые сокращения в организации переживаются тяжело, так как затрагивают все важнейшие стороны труда и имеют негативные последствия как для увольняющихся сотрудников, так и для самой организации. Порой многие компании со- кращают численность персонала, руководствуясь не критериями значимости каждого со- трудника для бизнес-процесса и после проведения определенного аналитического иссле- дования, а существующими расходами, которые необходимо сократить. Решения в таком случае принимаются быстро и не всегда обдуманно как с точки зрения морального отноше- ния к сотрудникам, так и с учетом развития бизнеса в условиях экономического кризиса.