ИСТИНА

Практика и теория политического процесса показывают, что прослеживаются определенные различия в поведении женщин и мужчин, что вкупе с гендерными стереотипами обуславливает разницу в образах и имидже политических лидеров разного пола. Изучение особенностей женского лидерства в формировании политических элит осложняется рядом теоретических проблем, связанных с воздействием на него гендерных стереотипов, включая ролевое поведение. Однако влияние данных стереотипов на восприятие женского лидерства не означает, что женское политическое представительство «автоматически» ведет к гуманизации политического процесса и способствует мягкости в работе политических институтов. Количественный и качественный анализ политических курсов видных женщин-лидеров Великобритании, проведенный в данной работе, показывает, что их реальные политические действия имеют на практике мало общего с теми гендерными стереотипами, которые им приписывали, что, в частности, не мешало им получить широкое признание в качестве решительных лидеров на своих постах. Более чем 100-летний опыт присутствия женщин в британской «большой политике» позволяет выделить общее и особенное в их деятельности. Используя алгоритм SWOT–анализа успешного роста и самореализации личности знаковых женщин-политиков Великобритании, авторы прослеживают сильные и слабые стороны, возможности и угрозы для женского лидерства в политическом процессе Великобритании в XX — начале XXI вв.