ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Управление брендом работодателя – направление в управлении персоналом организации. Сотрудники считаются важнейшим ресурсом для развития бизнеса, поэтому внедрение новых подходов в управление персоналом необходимо для сохранения их конкурентоспособности. В технологический период социальные сети являются основополагающим инструментом для донесения ценностей компании до потенциальных сотрудников, позволяющий привлекать подходящих людей быстрее. Основными преимуществ наличия развитого HR-бренда организации являются снижение издержек и развитие инноваций, позволяющие усилить свою позицию на рынке.