![]() |
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Статья посвящена анализу определений инновационного поведения и теоретических подходов к инновационным ролям сотрудников в современных организациях. Проведен сравнительный анализ классификации инновационных ролей. Развитие, мотивация и управление инновационным поведением создают синергетический эффект от взаимодействия личностных и организационных факторов, влияющих на инновационную активность работников, что обеспечивает компании конкурентные преимущества в быстро меняющемся мире.