ИСТИНА

Процессы подготовки и удержания кадров в среде высокотехнологичного бизнеса современной России меняются, и меняются с высокой скоростью. В докладе предложена авторская идея разделения этих процессов по принципу изменений (системные и ценностные), которые взаимно связаны. Также объяснены препятствия на пути подготовки квалифицированных кадров для наукоемкого бизнеса на этапах университетского и корпоративного образования. Сделан вывод о происходящей реформе всей системы профессионального образования и кадровой политики компаний. Такая реформа спровоцирована вызовами революции 4.0 и, как следствие, новыми экономическими реалиями.