ИСТИНА

В работе человеческий капитал рассматривается как категория историческая, меняющаяся и по объему, и по содержанию по мере экономического развития. Выделяются факторы, влияющие на тренды изменения человеческого капитала в новых экономических реалиях. В условиях цифровой трансформации современного мира возрастает значимость таких категорий, как soft skills (мягкие навыки), способность к солидарности, альтруизму, эмпатии, эмоциональному интеллекту. Делается вывод о том, что в рамках реализуемых национальных проектов России 2019-2024 гг., направленных на развитие человеческого капитала страны, было бы целесообразно сформировать целостную систему его формирования.