ИСТИНА

РФ ратифицировала 77 конвенций МОТ (включая 8 основополагающих) и два протокола. За период 2017-2020г. было ратифицировано 3 конвенции и 1 протокол: Конвенция № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952 г.), Конвенция № 139 «О борьбе с опасностью, вызываемой канцерогенными веществами и агентами в производственных условиях, и мерах профилактики» (1974 г. ), Конвенция № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве» (1988 г. ), Протокол 2014 г. к Конвенции № 29 «О принудительном труде» (1930). Основными направлениями развития трудовых отношений являются: 1)Формирование ориентированного на человека подхода к развитию сферы труда; 2)Укрепление социального диалога, развитие систем коллективных договоров и трехстороннего сотрудничества; 3)Безопасные и здоровые условия труда как основополагающий фактор обеспечения достойного труда. 4)Расширение возможностей занятости и повышения производительности труда. Модернизация трудового законодательства и системы квалификаций. изучение международных практик регулирования нестандартных форм занятости, включая агентскую, удаленную, комбинированную, временную, частичную и платформенную занятость.