![]() |
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Участники идентифицируют себя по ролям HR (в соответствии с классификацией Д.Ульриха). Анализируются особенности работы с "человеческим измерением" организации, характерные для каждой из ролей. Особое внимание уделено метафорам и языку понимания своей роли и специфики социального окружения, характерных для роли "агент изменений".