Описание:Цель дисциплины для аспирантов: формирование теоретических знаний и практических навыков для урегулирования и разрешения социальных, социально-трудовых, экономических, политических, международных, межгрупповых и межличностных конфликтов.
Задачи дисциплины:
- показать эволюцию представлений о конфликте, социальную природу конфликта, его структуру, виды, причинные факторы, особенности динамики, специфику конфликтов в различных сферах, возможные способы работы с ними, условия, обеспечивающие их прочное разрешение;
- научить анализировать конфликтные ситуации и разрешать конфликты, включаться в работу по улаживанию, урегулированию и разрешению социальных, политических, этнополитических, социально-трудовых, межгрупповых и межличностных конфликтов;
- показать методы диагностики конфликтных ситуаций, критические стадии, показатели и индикаторы развития конфликта;
- обучить умению применять методы исследования и диагностики конфликтных ситуаций, в том числе, с использованием новейших информационно-коммуникационных технологий включая методы психодиагностики;
- показать результаты современных социологических исследований для решения широкого круга социальных конфликтогенных проблем, возникающих в деятельности государственных и частных предприятий, общественных, политических, культурных организаций, и в процессе реализации государственной политики;
- обучить умению готовить аналитические материалы по оценке состояния конфликтных ситуаций, разрабатывать практические рекомендации по их урегулированию;
- обучить умению разрабатывать практические рекомендации по урегулированию конфликтных ситуаций для совершенствования деятельности государственных и частных предприятий, общественных, политических, культурных организаций.
В курсе, рассчитанном на аспирантов, дается углубленный анализ тем, связанных с диагностикой причин социальных конфликтов.