Описание:Календарно-тематический план курса "Консультирование организационного развития". Прочитан в мае 2012 года в филиале МГУ имени М. В. Ломоносова в г. Ташкенте.
7.05.2012. Лекция. Введение: консультирование по организационному развитию как область практической социальной психологии. История вопроса и основные теоретические источники.
7.05.2012. Лекция. Специфика понимания развития в организационной психологии.
Определение и ключевые характеристики организационного развития.
7.05.2012. Семинар. Ключевые характеристики, источники и механизмы организационного развития. Диалектические принципы развития организации.
8.05.2012. Лекция. Понятие консультирования по организационному развитию. Основные стратегии развития организации.
8.05.2012. Семинар. Ролевые позиции психолога-практика в контексте консультирования по организационному развитию.
10.05.2012. Лекция. Организация как социотехническая система. Определение, основные характеристики и признаки организации. Организационные цели и структура. Цикл трансформационного изменения.
10.05.2012. Семинар. Подходы к пониманию феномена «организация» и варианты его определения в психологии и смежных науках. Внешняя среда организации.
11.05.2012. Лекция. Организация как открытая система и объект управления. Жизненный цикл организации.
11.05.2012. Семинар. Группы и лидерство в организации. Организация как средняя социальная группа.
12.05.2012. Лекция. Основные теории организации.
12.05.2012. Семинар. Сравнительный анализ возможностей и ограничений классических и современных теорий организации.
14.05.2012. Лекция. Типы организационного развития. Планирование организационного развития.
14.05.2012. Семинар. Причины организационных изменений. Организационные кризисы, симптомы и возможности.
15.05.2012. Лекция. Модели и типы консультирования по организационному развитию.
15.05.2012. Семинар. Ответственность консультанта в различных моделях консультирования. Позиции консультанта и клиента.
16.05.2012. Лекция. Методы организационного развития: структурный и процессуальный подходы.
16.05.2012. Семинар. Сравнительный анализ достоинств и недостатков структурного и процессуального подходов в организационном развитии.
17.05.2012. Лекция. Организационное развитие и ценности персонала.
17.05.2012. Лекция. Лидерство и руководство в контексте развития организации.
17.05.2012. Лекция. Проблема готовности и устойчивости персонала к организационным изменениям.
17.05.2012. Лекция. Виды и варианты сопротивления организационным изменениям.
17.05.2012. Семинар. Некоторые методические инструменты измерения устойчивости к организационным изменениям.
18.05.2012.
Лекции. Основные этапы разработки и внедрения программы организационного развития.
18.05.2012. Семинар. Работа с кейсовыми заданиями.
19.05.2012. Лекции. Организационное развитие и организационная культура.
19.05.2012. Семинар. Этическая сторона консультирования по организационному развитию.
19.05.2012. Семинар. Оценка эффективности консультирования по организационному развитию.
19.05.2012. Семинар. Деловая игра.