Описание:Цель курса подразумевает формирование необходимых знаний и компетенций для анализа и решения кадровых функций государственных и муниципальных организаций, в частности технологии аттестации и оценки персонала государственных и муниципальных организаций.
Поставленная цель включает следующие задачи:
1) Сформировать систему представлений о содержании положения об аттестации и оценке персонала, его возможностях и ограничениях.
2) Развить навыки документооборота в области аттестации и оценки персонала.
3) Ознакомить с теоретическим обоснованием и методами аттестации и оценки профессиональной деятельности персонала государственных и муниципальных организаций, принципами системного анализа трудовой деятельности сотрудников организаций и др.
4) Развить у слушателей компетенции, необходимые для организации и проведения аттестации и оценки персонала при решении прикладных управленческих задач для повышения эффективности деятельности.