Описание:Цель освоения дисциплины:
1. Познакомить участников курса с концепциями Agile - гибкого управления проектами.
2. Понять принципы Agile, особенности и условия применения в инновационном проекте.
3. Отработать работу в проекте в формате «Scrum», «Lean», «Kanban»;
4. Сформировать у участников ролевые модели работы в проекте на основе гибких методов.
После завершения курса участники программы смогут использовать принципы и базовые приемы гибкой методологии Agile для управления инновационными проектами.
Лекция. Тема: Управление инновационными проектами и место Agile в стартап-команде;
Понятие проекта, управление проектом, групповая работа и проектное управление.
Особенности инновационных команд и проектов по стадиям развития инновации.
Революция в управлении проектами: Agile – манифест и принципы гибкого подхода.
Семинар: Формирование рабочих групп и представление инновационных проектов.
Понимание ценностей Agile и применение основных принципов в организации работы
Лекция. Тема: Scrum: Правила SCRUM, роли в команде, правила поведения и процедуры.
Разделение участников по ролям и правильное освоение ролей, скрам-мастер.
Отработка гипотез, оценка сложности, формирование «бек-лога», владелец продукта.
Митинги и стендапы, принятие решений и спринты, диаграмма сгорания и скорость работы.
Семинар: Обсуждение проблем при формировании ролей, обязательства и результаты,
Стендапы от представителей команд, проведении процессов и переосмысление ценностей Agile.
Лекция. Тема: Бережливый стартап. Выявление и устранение потерь. Понимание клиента.
Принципы и история, создание ценности, получение подтверждения, построение системы.
Синхронизация процессов, освоение бережливого мышления, ликвидация всех видов потерь.
Создание MVP и глубокое понимание продукта и его ценности для потребителя.
Семинар: Анализ процесса «обучения на ошибках», от гипотез, до тестирования MVP на предмет снижения потерь, непрерывное создание, понимание и подтверждение инноваций.
Лекция. Тема: Kanban, визуальное управление и взаимная координация, ценности и практика.
Возникновение, ценности и принятие канбан-метода. Визуализация процесса создания ценности.
Сокращение цикла, уменьшение незавершенных работ и повышение качества и обслуживания.
Визуальный контроль и координация. Масштабирование системы управления задачами.
Семинар: Создания доски канбан, для управления рабочим процессом в проекте.
Снижение незавершенных заданий, расчет и повышение пропускной способности команды.