Описание:Спецкурс для студентов магистратуры по направлению «Экономика» программы «Экономика предпринимательства».
Длительность курса: 96 часов, в том числе 24 часа аудиторной нагрузки и 72 часа самостоятельной работы
Количество часов в неделю: 2 часа в неделю лекции/ семинары, 6 часов в неделю самостоятельная работа
Аннотация
Целью курса "Экономика персонала" является изучение отечественных и мировых традиций комплексного исследования внутрифирменных социально-трудовых отношений, которое синтезирует в себе экономические, социальные и управленческие подходы к анализу этих отношений, а также обобщает накопленный в России опыт изучения и решения проблем в трудовой сфере. Курс позволяет получить системное представление об эффективной организации труда различных категорий персонала, учитывающей особенности динамики внутрифирменных организационных структур и разнообразие типов организаций (предприятий) как саморазвивающихся и самообучающихся систем.
Курс способствует формированию у студентов представлений о современных эффективных моделях трудового поведения, а также выработке практических навыков в решении проблем внутрифирменных трудовых отношений и их анализ с точки зрения теории экономики персонала.
С учетом отведенных часов для самостоятельной работы, которые будут использоваться, в том числе, и для написания самостоятельного научного исследования по выбранной теме, курс ориентирован на формирование у студентов навыков и умений аналитической деятельности в данной области. В результате изучения данного курса студенты должны:
• получить системное представление о современных эффективных моделях трудового поведения;
• усвоить основные закономерности и принципы эффективной организации труда различных категорий персонала, учитывающей особенности динамики внутрифирменных организационных структур;
• получить практические навыки в решении проблем внутрифирменных трудовых отношений с точки зрения их эффективности для организации;
• понимать и уметь использовать правовые возможности государственного регулирования и рыночных инструментов внутрифирменных социально-трудовых отношений.
Форма проведения занятий: аудиторные занятия (лекции/ семинары) и самостоятельная работа.
Формы самостоятельной работы:
В процессе изучения курса все студенты выполняют следующие виды самостоятельной работы:
• по заданным темам, носящим поисковый характер, необходимо провести исследование с последующей его защитой;
• подготовка и презентация доклада на примерах российских компаний ;
• реферирование статей из зарубежных источников по современным проблемам экономики персонала;
• подготовка к написанию 5 тестов;
• подготовка к экзамену.
Формы контроля:
промежуточный – оценка выполнения контрольных работ, включающих тесты и решение задач, ролевые включения в ходе занятий, деловые игры, решение задач;
самостоятельная работа – оценка за исследование поискового характера, за подготовку и презентацию докладов, за реферирование статей;
итоговый - письменный экзамен. Итоговая оценка формируется из баллов, полученных студентами за промежуточные контрольные работы, тесты, самостоятельную работу, текущую работу в семестре и по результатам экзамена.