Описание:Цели курса
ознакомить студентов с основными подходами к изучению конфликтов в организациях;
ознакомить студентов с методами изучения и диагностики конфликтов в организациях;
сформировать у студентов представления о феноменологии организационных конфликтов;
сформировать у студентов способности анализировать конкретные конфликтные ситуации в организациях;
сформировать у студентов представления о возможных способах разрешения организационных конфликтов и роли психологов в этом процессе.
Место курса в профессиональной подготовке выпускника
Курс развивает знания студентов в области прикладных психологических проблем применительно к организации. Курс связан с другими дисциплинами, освещающими проблемы управления организациями: «Психология менеджмента», «Психология управления персоналом», «Введение в организационную психологию», а также курсом «Теоретические основы психологии конфликта» и др.