Описание:Цель освоения дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:
Дисциплина направлена на формирование у студента (магистранта) компетенций:
- способность к общению в устной и письменной формах на иностранном языке в ходе
решения профессиональных задач;
- способность обеспечивать профилактику конфликтов в кросскультурной среде,
поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации и
эффективную организационную культуру, способность направлять поведение индивидов
(группы) и организовывать профессиональное взаимодействие на основе знания
закономерностей становления, социализации, адаптации и развития личности в группе,
обществе и индивидуальном жизненном пути человека, способность выстраивать
эффективное общение и управленческое воздействие на основе диагностики факторов
поведения личности в сложных системах с учетом социально-психологических,
этнических, гендерных и возрастных особенностей персонала;
- готовность определять и формулировать задачи и принципы построения системы
внутренних коммуникаций, консультировать работодателя и персонал организации о
правах и обязанностях, возникающих в результате заключения трудового договора;
- способность профессионально использовать официальную и исследовательскую
статистику и аналитику, в т.ч. словари, справочники, базы данных и другие источники
дополнительной информации, анализировать и оценивать актуальные проблемы при
решении социальных и профессиональных задач управления персоналом, используя
иностранный язык; владеть терминологией специальности и уметь готовить публикации,
проводить презентации, вести публичные дискуссии и защищать представленную работу
на иностранном языке.