Описание:Дисциплина направлена на формирование у студента (магистранта) компетенций:
- способность анализировать полученные результаты и представлять их в виде научной
публикации, отдельного раздела отчета по результатам НИР (НИОКР);
- способность выстраивать эффективное общение и управленческое воздействие на основе
диагностики факторов поведения личности в сложных системах с учетом индивидуальных
и групповых, социально-психологических, этнических, гендерных и возрастных
особенностей персонала, а также с учетом характеристик организационной культуры;
- способность профессионально использовать официальную и исследовательскую
статистику и аналитику, в т.ч. словари, справочники, базы данных и другие источники
дополнительной информации, анализировать и оценивать актуальные проблемы при
решении социальных и профессиональных задач управления персоналом, используя
иностранный язык; владеть терминологией специальности и
уметь готовить публикации, проводить презентации, вести публичные дискуссии и
защищать представленную работу на иностранном языке.
Программа магистратуры
«Государственное администрирование» по направлению подготовки 38.04.03
«Управление персоналом» (ОС МГУ 3++). Период – 1 семестр обучения.