Описание:Новый подход к управлению персоналом в условиях перехода к инновационной экономики. Рассматривается изменение роли и места сотрудника в организации, доказывается необходимость формирования нового типа корпоративной культуры - эффективной культуры организации. Доказывается необходимость перехода к лидерству в условиях глобализации.