|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Социально-психологическое сопровождение организационных измененийучебный курс
- Автор: Журавлев А.В.
- Год создания: 2017
- Организация: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Описание: Цели учебной дисциплины 1. Дать студентам начальное представление о содержании и способах социально-психологического сопровождения организационных изменений в условиях актуального и/или надвигающегося (перспективного) организационного кризиса. 2. Дать студентам начальное представление о социально-психологических аспектах новых (современных) форм организации деятельности: стартапы; стартап-студии; бизнес-инкубаторы; акселераторы; цифровые платформы 3. Научить студентов применять теоретическое и эмпирическое социально-психологическое з Задачи учебной дисциплины • Сформировать систему знаний о современных и классических моделях управления групповым развитием и организационными изменениями, а также об основнх социально-психологические методах организационного вмешательства. • Научить студентов проводить интервью по определению стадии развития, на которой находится организация, тип надвигающегося или текущего организационного кризиса, разрабатывать комплексные программы подготовки агентов изменений к подготовке и внедрению организационных изменений. • Показать специфику социально-психологических средств управления организационными изменениями. • Научить студентов диагностировать тип сопротивления организационным изменениям и подбирать адекватные средства работы с ним нание к решению прикладных проблем и задач в сфере организационных преобразований.
- Добавил в систему: Журавлев Алексей Вячеславович
Преподавание курса
- с 1 сентября 2017 Журавлев Алексей Вячеславович
- МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет психологии, Кафедра социальной психологии
- обязательная, по выбору (спецкурс), лекции, 32 часов
- Автор: Журавлев А.В.