Аннотация:Автор исследует новый подход к управлению организацией в условиях глобализации. Важной конкретной причиной необходимости изменения менеджмента персонала автор справедливо называет изменение цели производства в условиях формирования инновационной экономики, когда важнейшим является новаторский труд сотрудников. Анализируется лидерский менеджмент в General Electric и в российском Альфа Банке. Выработаны рекомендации по переходу к лидерству.