Аннотация:Тенденция изменения современной структурной организации связана с переходом от бюрократических по характеру структур, отличающихся иерархичностью, строгостью и стабильностью функциональных связей, четкими вертикальными связями, особым местом руководителя в системе управления, к так называемым сетевым структурам. Целью работы является выявление специфики управления внутрикорпоративными процессами в сетевых структурах средствами паблик рилейшенз.
Новизна данной дипломной работы определяется тем, что автор делает несколько значимых выводов относительно целей и механизмов создание имиджа руководителя в сетевых структурах при помощи средств PR, и особенностей управления корпоративной культурой средствами PR в компаниях с сетевой структурой.