Аннотация:Работа посвящена проблеме взаимосвязи между степенью удовлетворенности условиями труда и состоянием здоровья как ценной информацией о роли внутренней среды предприятия, которая не всегда учитывается в принятии управленческих решений и в повышение эффективности трудовой деятельности. Рассмотрены основные теоретико-методологические подходы к социологическому изучению удовлетворенности условиями труда и состоянием здоровья, проанализирована проблема удовлетворенности трудом и состоянием здоровья с точки зрения полипарадигмального подхода; выявлены дефиниции удовлетворенности условиями труда; проанализированы факторы, влияющие на взаимосвязь между удовлетворенностью условиями труда и состоянием здоровья у работников крупного химического предприятия; проведено исследование в филиале «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Перми; проанализированы результаты оценки работников крупного химического предприятия удовлетворенности или неудовлетворенности условиями труда и состоянием здоровья; разработаны рекомендации по улучшению условий труда для каждого цеха «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ».
Работа изложена на 95 страницах машинописного текста, содержит 10 таблиц, 13 рисунков, ссылки на 52 библиографических источников.