|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Оценка персонала в системе формальных и неформальных отношений как фактор удовлетворённости трудом.дипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Солнцева Г.Н.
- Автор: Пак Я.Н.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2007
- Аннотация: Работа посвященае анализу влияния формальных и неформальных отношений персонала на успешность (удовлетворенность трудом и эффективность) деятельности.Результаты эмпирического исследования свидетельствуют о зависимости оценки качества деятельности сотрудника организации от его формального статуса и неформальной позиции в системе отношений в организации. Полученные результаты могут представлять практическую ценность для сотрудников отделов управления персоналом предприятий при подборе, аттестации, решении вопросов формирования коллективов и расстановке кадров.
- Добавил в систему: Солнцева Галина Николаевна