|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИОННОГО ПРОФИЛЯ ПЕРСОНАЛАдипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Орлов А.С.
- Автор: Цыкунова Н.С.
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный химико-фармацевтический университет» Минздрава России
- Год защиты: 2018
- Аннотация: Рассмотрена роль и основные виды стимулирования труда в системе управления персоналом фармацевтического предприятия. Описано развитие теоритических подходов к управлению персоналом и рассмотрены основные теории мотивации и стимулирования труда в менеджменте. На основе используемой методики В.И. Герчикова дано понятие мотивационного профиля персонала и представлена взаимосвязь мотивационных типов сотрудников и системы стимулирования труда. На базе Санкт - Петербургского научно-исследовательского института вакцин и сывороток и предприятии по производству бактерийных препаратов (ФГУП СПБНИИВС ФМБА России) проведено исследование мотивационного профиля персонала 30 новых сотрудников компании. Проанализирована действующая в ФГУП СПБНИИВС ФМБА России система стимулирования труда, разработаны мероприятия по её улучшению.
- Добавил в систему: Орлов Александр Сергеевич