Аннотация:В выпускной квалификационной работе рассмотрены возможности использования case-технологий в процессе отбора персонала. Автором проведен сравнительный анализ эффективности применения традиционных методов отбора и case-технологий, на основе которого разработаны рекомендации по совершенствованию процесса отбора персонала