|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Мотивация саморазвития личности руководителя организациидипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Черняева Г.В.
- Автор: Бабакулова М.М.
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2016
- Аннотация: Тема выпускной квалификационной работы актуальна, так как мотивация саморазвития личности руководителя организации, с одной стороны, представляет собой достаточно сложно управляемый процесс, с другой стороны, это необходимый процесс, результаты которого влияют на многие стороны деятельности персонала и организации в целом. Особенно важным фактор саморазвития личности руководителя оказывается для управления организационным поведением, организационной культурой и социально-психологическим климатом в организации. Анализ содержания работы. Работа очень большая по объему, поэтому автор рассматривает много аспектов темы своего исследования, в том числе: основные подходы к определению понятия саморазвития личности; виды мотивов, оказывающих влияние на руководителей организации; особенности мотивации саморазвития руководителя организации; роль личностного фактора руководителя в успешном развитии организации ((1 глава). Во второй главе «Современные подходы к мотивации саморазвития личности руководителя в ЗАО «TCELL» (ЗАО «ИНДИГО ТАДЖИКИСТАН») автором проведен анализ по теме своего исследования в реальной организации, в том числе проанализированы: состав руководителей; опыт управления мотивацией саморазвития руководителей; инструменты диагностики управленческих процессов по мотивации саморазвития руководителей; представлены практические рекомендации по управлению мотивацией саморазвития руководителей в ЗАО «Tcell» (ЗАО «Индиго Таджикистан»). Основные достоинства работы: теоретическая фундированность; использование эмпирического инструментария для исследования темы; наличие выводов и практических рекомендаций.
- Добавил в систему: Черняева Галина Владимировна