Разработка программ подготовки единого кадрового резерва в Московском центре организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Октябрьской дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД»дипломная работа (Бакалавр)
Организация, в которой проходила защита:
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИМПЕРАТОРА НИКОЛАЯ II» (МГУПС (МИИТ))
Год защиты:2016
Аннотация:Тема бакалаврской работы В.А. Почтарева актуальна, так как подготовка единого кадрового резерва представляет собой важное, стратегически ориентированное направление работы с персоналом и является достаточно трудоемкой задачей. Программный подход в управлении персоналом создает базу для оптимального решения этой задачи.
В первой главе автор рассматривает понятие, виды, принципы построения, этапы формирования кадрового резерва; во второй – опыт и подходы к формированию единого кадрового резерва в железнодорожных организациях; в третьей главе предложены рекомендации по формированию единого кадрового резерва в Московском центре организации работы железнодорожных станций – филиала ОАО «РЖД».
Основные достоинства работы: на основе изучения теоретических источников и изучения практики работы с ЕКР в организациях железнодорожного транспорта автором работы разработаны практические рекомендации (паспорт программы «ЕКР+1», ориентированный на руководящий состав Московского центра организации работы железнодорожных станций; программа Welcome-семинара для работников, зачисленных в единый кадровый резерв; план мероприятий программы «ЕКР» (параграф 3.2). Положительным моментом исследования является оценка экономической стоимости предлагаемых мероприятий (параграф 3.3). Автор работы продемонстрировал владение эмпирическими методами сбора информации, им с целью выявления отношения персонала к работе с кадровым резервом проведен опрос сотрудников службы кадрового отдела Московского центра организации работы железнодорожных станций – филиала ОАО «РЖД отдела (ДЦС) Московского центра организации работы железнодорожных станций – филиала ОАО «РЖД».