Аннотация:Несмотря на уже проведенные исследования в области дивидендной политики, вопрос относительно выплат акционерам до сих пор остается актуальным в области корпоративных финансов. На данный момент предложено множество теорий, объясняющих политику разработки и реализации выплат. В то же время на сегодняшний день вместе с финансовыми показателями, влияющими на дивидендную политику, выделяют также факторы корпоративного управления. Однако вопрос о взаимосвязи корпоративной практики и дивидендных выплат остается актуальным вследствие неоднозначности данного влияния.
Дивидендную политику компании можно назвать одним из важнейших факторов финансовой политики предприятия для ее дальнейшего устойчивого развития и роста, ведь она имеет непосредственное влияние на инвестиционную привлекательность для акционеров, репутацию компании, а также на текущую и будущую стоимости компании.
Политика компании относительно распределения и выплат дивидендов своим акционерам важна по многим причинам. Во-первых, она показывает, насколько компания привлекательна для вложения в нее средств. Во-вторых, размер и форма дивиденда показывают размер реальной и рыночной капитализации компании, что является необходимым условием для дальнейшего роста фирмы. В-третьих, дивидендная политика тесно связана с финансовой устойчивостью компании, а также показывает ее возможное последующее развитие на рынке.
На дивидендную политику, осуществляемую в компании, влияет множество факторов. Они могут быть как внешними, так и внутренними. Например, финансовые показатели компании (резервы собственного капитала, размер нераспределенной прибыли); стадия жизненного цикла; стоимость привлечения денежных средств извне в компанию; экономическая ситуация в стране и так далее. Однако стоит заметить, что немаловажную роль при решении о выплате дивидендов, а также при определении их объема и вида (выплата дивидендов может быть не только в виде денежных средств, а также, например, в виде ценных бумаг компании) играет корпоративное управление компании.
Вследствие выдвинутого тезиса о значительной роли корпоративного управления при определении дивидендной политики компании рассмотрим подробнее этот вопрос. Качество корпоративного управления, во-первых, во многом определяет поведение и решения руководящего менеджмента в компании. В то же время именно руководство корпорации определяет и устанавливает дивидендную политику, которой следует корпорация. На практике лучшими решениями менеджмента в разрезе корпоративного управления считается определение прозрачной дивидендной политики, а именно: прозрачные действия руководства относительно определения размера выплачиваемого дивиденда. Также необходимо сказать о том, что качественное корпоративное управление не только помогает избежать проблему агентских конфликтов внутри компании, но также и привлекает новых инвесторов на рынке, что, в свою очередь, увеличивает стоимость компании.
Подытоживая вышесказанное, необходимо отметить, что изучение вопроса о качестве корпоративного управления крайне важно как для теоретического исследования, так и для применения полученных результатов на практике вследствие того, что качественное корпоративное управление, во-первых, определяет и регулирует отношения между различными группами акционеров и руководством. Во-вторых, повышает эффективность деятельности компании. В-третьих, облегчает доступ компании к рынкам капитала и, безусловно, повышает деловую репутацию компании.