Аннотация:В дипломной работе раскрыты особенности компаний в сфере информационных технологий, связанных с разработкой новых технологий в условиях инновационной экономики на примере анализа деятельности компании Хуавей. Автором выделены факторы эффективности управления персоналом в компании Хуавей, которые связаны с системой поэтапного обучения, начиная с периода вхождения в компанию и последующего обучения и корпоративную культуру, ориентированную на патриотизм персонала и учет потребностей государства