|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Системы мотивации менеджмента в финансовом управлении организациейдипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Емельянов И.А.
- Автор: Дубинина В.Ю.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2009
- Аннотация: целью работы является разработка методических основ построения системы долгосрочного стимулирования менеджмента, ориентированной на рост стоимости компании. Акцент сделан на задачи по разработке основных параметров и общих схем реализации программ долгосрочных поощрительных выплат, основанных на акциях, и применения их в российских компаниях. В рамках данной работы был проведен анализ структуры вознаграждения высшего менеджмента, который показал, что традиционные краткосрочные элементы системы мотивации обладают недостаточной результативностью в решении проблемы конфликта интересов между менеджментом и собственниками. При этом, в ряде случаев они могут приводить и к обратным результатам – усилению дисбаланса целей и снижению эффективности принимаемых управленческих решений.
- Добавил в систему: Емельянов Игорь Алексеевич