|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Профессионально–обусловленные особенности саморегуляции на начальном этапе кадровой реформы (на контингенте офицеров Космических войск)дипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Кузнецова А.С.
- Автор: Семянищева Полина Андреевна
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2010
- Аннотация: Ключевые слова: психологическая саморегуляция, уровень ресурсного обеспечения, мотивационные ресурсы, военнослужащие, военные реформы. Цель исследования: выявление взаимосвязи профессиональных аспектов трудовой деятельности и особенностей психологической саморегуляции офицеров Космических войск. Теоретические основы исследования: психологическая теория деятельности (А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн); системный субъектно-деятельностный подход (Е.А. Климов; Е.М. Иванова); регуляторный подход к анализу профессионального стресса (А.Б.Леонова). Объект исследования: система психологической саморегуляции. Предмет исследования: профессионально-обусловленные особенности психологической саморегуляции деятельности и состояния в условиях кадровой реформы. Методический аппарат: 1. Методы профессиографического анализа деятельности: беседа, анкетирование, анализ документации. 2. Методы сбора эмпирических данных - психодиагностические методы опросного типа: стандартизованные тестовые методики и анкеты: анкета «Оценка удовлетворенности работой (Л.А. Верещагина); опросник «Оценка качества жизни» (Практикум по психологии здоровья, 2005); опросник трудового стресса (А.Б. Леонова и С.Б. Величковская); опросник «Степень хронического утомления» (А.Б. Леонова); опросник «12 мотивационных факторов» (Ш. Ричи и П. Мартин); методика диагностики мотивации к успеху и мотивации избегания неудач (Т. Элерс); опросник для определения склонности к поведению по типу «А» (А.Б. Леонова); анкета для оценки субъективно важных характеристик деятельности (А.Б. Леонова); опросник «Стиль саморегуляции поведения» (В.И. Моросанова); анкета «Способы отдыха и восстановления на рабочем месте» (А.С. Кузнецова); опросник «Копинг-поведение в стрессовых ситуациях» (Т.Л. Крюкова); опросник «Стратегии преодоления стрессовых ситуаций» (Н.Е. Водопьянова и Е.С. Старченкова). 3. Методы обработки результатов: описательная статистика, непараметрический метод сравнения, корреляционный анализ, иерархический кластерный анализ (стат. пакет SPSS 16.0). Основные выводы по результатам исследования: 1. Функционирование системы психологической саморегуляции обусловлено профессиональными и организационными аспектами трудовой деятельности офицеров: уровнем социальной защищенности, содержанием труда на разных должностных позициях, особенностями выполнения служебных задач, спецификой реализации кадровой реформы. 2. Данные факторы являются потенциальными причинами развития трудового стресса офицеров космических войск; деструктивное влияние данных стрессоров опосредованно уровнем ресурсного обеспечения - прежде всего, мотивационными ресурсами.
- Добавил в систему: Кузнецова Алла Спартаковна