|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Модели управления инновационным потенциалом персонала в современных компаниях.дипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Зотова Ирина Васильевна
- Автор: Ван Юйцзе
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2023
- Аннотация: Работа Ван Юйцзе «Модели управления инновационным потенциалом персонала в современных компаниях: на примере Huawei» посвящена изучению вопросов управления в компаниях с инновационным потенциалом персонала и тому, какие модели управления будут актуализировать потенциал персонала организации. Автором были рассмотрены теоретические основы системы управления инновационным потенциалом персонала, даны определения ключевым понятиям, рассмотрены основные модели управления инновационным потенциалом персонала. Автором проанализированы пути повышения эффективности работы по управлению инновационным потенциалом персонала. Автором анализируется бизнес-модель компании Huawei, предложенную Чжэн Фэйем. В качестве модели он выбрал 2000-летний буддийский храм с пятью уровнями и представил его как пример успешного бизнеса.
- Добавил в систему: Зотова Ирина Васильевна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Van_Yujtsze-_vsya_dissertatsiya..docx | Van_Yujtsze-_vsya_dissertatsiya..docx | 1,3 МБ | 30 января 2024 [ZotovaIV] |