Эмоциональный интеллект руководителя и способы его развития в управленческой деятельности на примере компании Haier - дипломная работа | ИСТИНА – Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных

Научный руководитель: Зотова Ирина Васильевна
Автор: Фань Жуйцы
Тип: Магистр
Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
Год защиты: 2023
Аннотация: Работа Фань Жуйцы «Эмоциональный интеллект руководителя и способы его развития в управленческой деятельности (на примере компании Haier Smart Home Co., LTD)» имеет очень высокую степень актуальности в современной организации. В процессе исследования автором была выдвинута гипотеза, что внутриличностный эмоциональный интеллект повышает способность к пониманию своих и чужих эмоций, а так же повышает способность к оценке уровня риска тестируемых альтернатив решения и, как следствие, к принятию более взвешенного управленческого решения. Важно отметить, что автором в процессе исследования научной литературы выявлены следующие уровни развития эмоционального интеллекта руководителей: понимание и анализ эмоций; управление своими эмоциями; управление эмоциями других людей (в позитивном ключе); способность противостоять манипуляциям других людей. Важнейшей особенностью работы Фань Жуйцы является проведение эмпирического исследования , в котором приняли участие 34 респондента руководителя микропредприятий Haier Smart Home Co., LTD.
Добавил в систему: Зотова Ирина Васильевна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ИНХС РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ИНХС РАН

Эмоциональный интеллект руководителя и способы его развития в управленческой деятельности на примере компании Haierдипломная работа (Магистр)

Прикрепленные файлы