|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Обучение и развитие персонала в инновационной организации: на примере Huawei Investment & Holding Co., Ltd.дипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Зотова Ирина Васильевна
- Автор: Лэй Чайлинь
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова, МГУ
- Год защиты: 2023
- Аннотация: Работа Лэй Чайлинь «Обучение и развитие персонала в инновационной организации на примере Huawei Investment & Holding CO., LTD» имеет очень большую актуальность, т.к. обучение и развитие персонала это современный тренд развития. Автором рассмотрены теоретические подходы к вопросу обучения и развития персонала в инновационной организации, проанализирована роль системы обучения и развития персонала в управлении человеческими ресурсами. Автор так же проанализировал преимущества и недостатки инновационной организации «Huawei» по обучению и развитию персонала, выявил сильные и слабые стороны системы обучения и развития персонала Huawei Investment & Holding Co., Ltd. В процессе написания дипломного исследования автором используются различные модели и методы анализа, такие как модель айсберга, метод анализа 360 градусов, метод SWOT-анализа. Важным направлением работы Лэй Чайлиня являются предложения по совершенствованию системы обучения и развития персонала инновационной организации «Huawei» выраженную в различных мероприятиях.
- Добавил в систему: Зотова Ирина Васильевна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | _Provereno_LejChanlin-_Diplom.docx | _Provereno_LejChanlin-_Diplom.docx | 252,2 КБ | 30 января 2024 [ZotovaIV] |