Аннотация:Автор выпускной квалификационной работы выделяет особенности стратегического, тактического и оперативного управления кадрами, описаны характеристики основных функций управления персоналом, привлечения, удержания и построения обучения Детальное внимание уделено методам и способам мотивации кадров государственной службы. Показно использование новых методов связанных с цифровизацией.