Аннотация:Детальное изучение процесса медиации показывает, что в число приёмов, используемых медиатором при управлении переговорами, также входит юмор (Базаров Т.Ю. и др., 2012). Характер юмора при этом имеет различные оттенки. Так, например, Мартин выделяет 4 стиля юмора, которые люди используют при общении: аффилиативный, самоподдерживающий, агрессивный, самоуничижительный. Стили юмора отличаются своей направленностью (на себя или на других) и его адаптивностью или дезадаптивностью (позитивность или негативность) (Мартин Р., 2009). В этой связи возникает вопрос: какому стилю медиатор отдаёт предпочтение в переговорном процессе? Или: каково влияние на эффективность переговоров того или иного стиля юмора, используемого медиатором?