Аннотация:Автор в качестве вывода утверждает, что в России нужно выделить отдельный орган управления развитием МСП, причем вознаграждение руководителей и ключевых сотрудников такого органа должно базироваться на установленных KPI, которые должны быть привязаны к двум основным показателям: увеличение доли МСП в общем ВВП страны и увеличение доли занятого населения в МСП в структуре занятости субъектов РФ. Как настоятельное требование выдвигается положение о необходимости повысить доступность кредитов для МСП, довести условия доступа к финансированию до европейского уровня.