Аннотация:Автором обобщены различные факторы эффективности управленческой деятельности и выделены профессионализм команды, стиль управления, психологический климат, система управления персоналом. Определены возможности мотивация как фактора воздействия на эффективность управленческой деятельности. Особый интерес вызывают результаты второй главы, в которой представлены результаты анализа управленческой деятельности ООО «Континенталь». Дана характеристика организационно-экономической деятельности, оценка управления персоналом, Предложены мероприятия по повышению эффективности управленческой деятельности в организации через расширение грейдовой оценки.