Аннотация:Главным достоинством курсовой работы А.Петросян является выбор одной из актуальных проблем управления персоналом по подбору талантов в организации Сбербанк. Автор последовательно раскрыла тему в соответствии с целью и задачами исследования. Структура работы включает введение, три главы, и список наименований научной литературы, три таблицы приложений, которые раскрывают особенности цифровых технологий используемых в Сбербанке