ИСТИНА

Аннотация. В работе установлена взаимосвязь между уровнем рефлексии профессиональной позиции менеджеров среднего звена и уровнем их успешности в управленческой деятельности, определен характер данной взаимосвязи. Представлена модель рефлексии профессиональной позиции менеджеров среднего звена, разработана методика измерения уровней рефлексии профессиональной позиции менеджеров среднего звена. Обоснована целесообразность применения результатов и выводов исследования в системе высшего образования, в консультировании по проблемам подбора, оценки, адаптации и развития персонала организаций, в рамках тренинговых программ по развитию управленческого потенциала. Ключевые слова: рефлексия, профессиональная позиция, успешность управленческой деятельности. Abstract. The interrelation between middle managers` level of reflection of professional position and their level of managerial success is established in the present paper. The type of this interrelation is defined. The model of reflection of professional position of middle managers is presented, and the method of measuring the levels of reflection of professional position of middle managers is elaborated. Feasibility of using the results and conclusions of the present research in the system of higher education, consulting on recruitment, assessment, adaptation and development of personnel, in managerial potential training programs is substantiated. Keywords: reflection, professional position, success of managerial activity.