|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Методические вопросы апробации премиальных систем на предприятиях судостроительного комплекса городастатья Электронная публикация
- Авторы: Давыдовский Ф.Н., Величко Е.А.
- Журнал: Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент
- Номер: 3 (22)
- Год издания: 2015
- DOI: 10.17686/sced_rusnauka_2015-1621
- Аннотация: В статье обосновывается необходимость разработки новой системы премирования и материального стимулирования персонала предприятий судостроительного комплекса города. Основной целью данной работы является создание механизма материальной заинтересованности сотрудников в результатах своего труда и повышение эффективности организации производства. В статье проанализированы недостатки действующей системы премирования на предприятиях отрасли: отсутствие системы оценки результативности сотрудников и мотивации за достигнутые результаты, преобладание методов премирования на основе «взаимных договоренностей»,низкий уровень заинтересованности сотрудников в результатах труда. Для решения этих и ряда других проблем предложено разработать и внедрить систему премирования сотрудников на основе оценочных показателей стимулирования, разработать метод формирования соответствующих систем показателей.
- Добавил в систему: Давыдовский Федор Николаевич