Нематериальные активы экономики: методол. и метод. основы исследования личностных качеств руководителей и отбора кадров на госуд. службу, персонала в сфере безопасности, руководителей промышленных предприятий.Оценка эмоциональной (не)устойчивости личностистатья
Аннотация:В отличие от предыдущих работ авторов в статье отмечается, что оригинальные научные разработки и методики в области исследования и определения профессионально важных личностных качеств эффективных руководителей различных сфер жизнедеятельности общества является важной составляющей в структуре нематериальных активов экономики. Статья посвящена не только методологическим, но и методическим основам исследования личностных качеств руководителей, включая государственных служащих, в работах Платона, Аристотеля и М.Вебера. Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей целерационального, ценностно-рационального и аффективного типов социального действия М. Вебера, благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. В статье показаны как отличительные черты эффективных руководителей промышленных предприятий, так и способы оценки эмоциональной неустойчивости личности, что дает более полное представление о методиках исследования профессионально важных личностных качествах руководителя в рамках одной публикации.С учетом понятия «нематериальные активы», следует признать, что оригинальные научные разработки и методики в области исследования и определения профессионально важных личностных качеств эффективных руководителей различных сфер жизнедеятельности общества является важной составляющей в структуре нематериальных активов экономики. А разработка этих методик является весьма важной задачей для ученых и специалистов, занятых оценкой и отбором персонала, как фактора повышения эффективности управления организаций и увеличение темпов экономического роста в РФ.