|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ИНХС РАН |
||
Социально-экономические детерминанты трудовой миграции высококвалифицированных специалистовстатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК- Авторы: Глущенко Г.И., Вартанян А.А.
- Журнал: Вопросы статистики
- Номер: 5
- Год издания: 2018
- Первая страница: 27
- Последняя страница: 41
- Аннотация: Авторы статьи продолжили эмпирические исследования по выявлению системных (притягивающих и выталкивающих - push/ pull) факторов, влияющих на принятие высококвалифицированными работниками решения о миграции. Значительное внимание уделяется анализу постдипломной мобильности выпускников российских вузов. Установлена необходимость более глубокого изучения проблемы оттока высококвалифицированных работников за рубеж и определены основные направления ее решения. На примере совокупности «Выпускники бакалавриата экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова» раскрыва- ется характер влияния социально-экономических факторов на принятие решения о трудовой миграции. Ограничение авторами для исследовательских целей уровня образования выпускников степенью бакалавра наук обусловлено намерением зафиксировать преимущественное влияние образовательной миграции на решение о миграции за рубеж с целью трудоустройства. На основе сравнительного анализа крайних (притягивающих или выталкивающих) факторов сформулированы основные гипотезы опре- деления значимости тех из них, которые влияют на принятие высококвалифицированным специалистом решения о трудовой миграции за рубеж. Исходя из результатов исследования, авторы делают вывод о большой значимости таких экономических факторов, как неудовлетворенность уровнем жизни и возможностями самореализации, и неэкономических факторов, связанных со статусом и желанием находиться в политически стабильной ситуации. Доказана роль образовательной миграции как потенциального канала трудовой миграции профессионалов в будущем (более 50% респондентов отметили, что первоначально решение об отъезде из России было принято в связи с желанием поступить в иностранный вуз для продолжения обучения). По мнению авторов, одним из вызывающих обеспокоенность результатов анализа опроса является установление крайне низкой активности выпускников - мигрантов из России в развитии связей со своей страной: подавляющее большинство респон- дентов никогда не инвестировали в ценные бумаги российских компаний, не осуществляли с ними торговых операций и не вели предпринимательской деятельности в России, и только 6% опрошенных выпускников ежемесячно направляли в Россию денежные переводы своим близким. Авторы вносят предложение о применении комплексного подхода к разработке программы модернизации государственной политики в области международной трудовой миграции. Ключевые слова: глобализация, студенческая миграция, «утечка умов», высококвалифицированные работники, между- народная трудовая миграция, факторы «притяжения-выталкивания», денежные переводы. JEL: A14, B49, F29, F66, I25. Для цитирования: Глущенко Г.И., Вартанян А.А. Социально-экономические детерминанты трудовой миграции высо- коквалифицированных специалистов. Вопросы статистики. 2018;25(5).
- Добавил в систему: Глущенко Галина Ивановна